Grāmatvedības uzskaites pakalpojuma departamenta direktors

Valsts kase valsts pārvaldes vienotā pakalpojuma centra pakalpojumu sniegšanas ietvaros, izmantojot Centrālo resursu vadības sistēmu Horizon, iestādēm sniedz grāmatvedības uzskaites pakalpojumu un personāla lietvedības informācijas sistēmas pakalpojumu

Piedāvājam:

• iespēju sniegt praktisku un būtisku ieguldījumu valsts pārvaldes reformā;
• darbu respektablā finanšu organizācijā un uz attīstību orientētus profesionālus kolēģus;
• iespēju strādāt hibrīdmodelī (daļēji klātienē ofisā Vecrīgā), t.sk., elastīgu darba laiku;
• stabilu algu līdz 5000.00 euro (bruto), sociālās garantijas un iespējamu atalgojuma mainīgo daļu;
• veselības apdrošināšanu un papildatvaļinājumu līdz 10 darba dienām gadā;
• profesionālās izaugsmes iespējas.

Galvenie amata pienākumi:

• vadīt, uzturēt un stratēģiski attīstīt Valsts kases grāmatvedības uzskaites un personāla lietvedības informācijas sistēmas pakalpojumu;
• organizēt klientu pievienošanos publiskā sektora grāmatvedības uzskaites un personāla lietvedības informācijas sistēmas centralizēšanas projektos;
• vadīt departamentu;
• organizēt inovāciju un attīstības iespēju identificēšanu, vērtēt to ietekmi pret kopējiem organizācijas un centralizācijas mērķiem, veidojot attīstības plāna vienotu ceļa karti;
• piedalīties Valsts kases stratēģiska līmeņa dokumentu izstrādē un pasākumu ieviešanā;
• analizēt iespējas attīstīt un ieviest jaunus tehnoloģiskos risinājumus un īstenot atbilstošus attīstības projektus.

Prasības pretendentiem:

• augstākā izglītība finanšu jomā vai ekonomikas (vēlams grāmatvedības vai banku darbības studiju programmā) vai vadības studiju virzienā (vēlams uzņēmējdarbības, vadībzinātnes vai projektu vadības studiju programmā);
• darba pieredze vadošā amatā finanšu vai grāmatvedības jomā, vēlama pieredze digitālās transformācijas jomā;
• zināšanas par grāmatvedības aktualitātēm un attīstības tendencēm;
• projektu un pārmaiņu vadības prasmes un stratēģiskais redzējums;
• zināšanas finanšu un ekonomikas jomā;
• prasme vadīt komandu;
• attiecību veidošanas un uzturēšanas prasmes;
• ļoti labas angļu valodas zināšanas;
• spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību;
• orientācija uz attīstību un rezultātu sasniegšana;
• plānošanas un organizēšanas prasmes;
• atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām.